La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido sobre la caída relativa de la productividad laboral en Latinoamérica y el Caribe frente al resto del mundo en los últimos cuarenta años, lo que pone barreras «para avanzar hacia una mayor prosperidad compartida de la mano de más y mejores empleos», según advierte en un informe sobre este tema. La digitalización y la adopción de formas flexibles de trabajo representan desafíos adicionales en cuanto a la gestión del tiempo para los empleados.

Las dinámicas actuales del trabajo representan un desafío para la gestión del tiempo en medio de la saturación a la cual se ven enfrentados los empleados por cuenta de todas las herramientas tecnológicas a las cuales deben acceder en el ejercicio de sus actividades, la carga laboral, entre otros. Es clave establecer horarios exclusivos para el trabajo y tener muy definidas las horas de desconexión para evitar quebrar las barreras entre uno y otro y así lograr enfocarse y ser realmente productivo bajo esta modalidad.

También recomienda disponer de espacios separados para evitar interrupciones y que el cerebro se programe para estar modo trabajo en el lugar destinado para eso.

Fuente: Bloomberg