Sngular, la empresa de tecnologías de la información, ha identificado seis elementos culturales que debe tener una organización para que sus miembros encajen en la forma de trabajo:
- Adaptación: Entendida como la capacidad de asumir una nueva realidad o replantear los objetivos
- Autogestión: Es la capacidad de las personas de tomar decisiones por sí mismas en su puesto de trabajo.
- Prioridades compartidas: Capacidad de una organización de agrupar diferentes departamentos y lograr que todos ellos compartan objetivos y prioridades comunes.
- Transparencia: Consiste en hacer accesible y exponer abiertamente a todos los miembros del equipo lo que está ocurriendo.
- Inspección: Primero se inspecciona, y después uno se adapta a lo que ha encontrado.
- Las personas por encima del proceso: Lo más importante es destacar que los procesos se crean para servir a las personas, y no las personas al servicio del proceso.
Fuente: QuimiNet
